tag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.comments2024-01-02T05:56:51.284-08:00.Daniele Modicahttp://www.blogger.com/profile/17785997721507862427noreply@blogger.comBlogger463125tag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-6612626071898603632018-04-05T12:26:08.012-07:002018-04-05T12:26:08.012-07:00i contratti dal 1 gennaio 2018, che mette a riparo... i contratti dal 1 gennaio 2018, che mette a riparo le Amministrazioni da possibili future rivendicazioni circa l'illegittimità della proroga fino al 31 dicembre 2018, se finalizzata alla stabilizzazione dei contratti a termine. Giacomo G.https://www.blogger.com/profile/15140253386730270180noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-78433851791976389382016-06-14T01:04:16.523-07:002016-06-14T01:04:16.523-07:00A tutti quelli che aderiranno allo sciopero di gio...A tutti quelli che aderiranno allo sciopero di giorno 30, chiedo di non limitarsi ad andare da soli, ma portate con voi i vostri cari, le famiglie.... ad indicare che è in pericolo la famiglia di 15000 lavoratori precari....Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-54387997744938774202014-10-24T10:34:36.292-07:002014-10-24T10:34:36.292-07:00Nell'interessante documento, Lei richiama un p...Nell'interessante documento, Lei richiama un precedente giurisprudenziale (Trib. Messina S. n.4143/06). Ha a disposizione un estratto del provvedimento?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-10891713218565974712014-09-25T09:06:40.666-07:002014-09-25T09:06:40.666-07:00A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche... A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche se difficili, e come disse un personaggio famoso: " se un uomo non ha il coraggio di sostenere le sue idee o non vale lui o non valgono le sue idee.<br /> SALVATORE DAIDONEAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-77680400629256593802014-09-25T08:15:19.187-07:002014-09-25T08:15:19.187-07:00A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche...A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche se difficili, e come disse un personaggio famoso: " se un uomo non ha il coraggio di sostenere le sue idee o non vale lui o non valgono le sue idee.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12919792227639675259noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-38005640019113238412014-09-25T07:55:13.152-07:002014-09-25T07:55:13.152-07:00A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche...A volte nella vita bisogna fare delle scelte anche se difficili, e come disse un personaggio famoso: " se un uomo non ha il coraggio di sostenere le sue idee o non vale lui o non valgono le sue idee.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12919792227639675259noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-28799658658743943562014-07-05T04:49:38.803-07:002014-07-05T04:49:38.803-07:00Ex Provincia, undici dipendenti in pensione
Un mo...Ex Provincia, undici dipendenti in pensione<br /><br />Un momento della cerimonia<br />Con una breve ma cordiale cerimonia il commissario straordinario Benito Infurnari ha voluto ringraziare personalmente gli undici colleghi collocati in pensione dall’1 luglio. Si tratta dei dipendenti: Maria Pia Agro’, Mario Arcadipane, Antonino Lino, Rocco Minacori, Vita Minacori, Salvatore Lo Bue, Piero Hamel, Antonino Micalizio, Rosanna Montana Lampo, Salvatore Galluzzo e Giuseppe Morreale. Infurnari ha voluto esprimere a tutti i dipendenti un sentimento di gratitudine da parte dell’Ente per la loro attività lavorativa spesa in questi anni al servizio della Provincia Regionale di Agrigento, ora Libero Consorzio Comunale. Il Dr. Infurnari ha evidenziato di avere voluto questo incontro per ringraziare personalmente i dipendenti che hanno lasciato il servizio attivo. Un ringraziamento per il contributo dato dall’Amministrazione, a prescindere dall’incarico ricoperto, è stato fatto dal direttore generale dell’Ente Giuseppe Vella, il quale ha augurato ai colleghi nuove possibilità per un futuro attivo nella società. Al termine della cerimonia è stata donata ad ognuno dei dipendenti presenti una pergamena e una targa ricordo che riporta la seguente motivazione: “Un sentito e affettuoso riconoscimento per le doti professionali e umane profuse in questi anni nell’espletamento dell’attività lavorativa prestata al servizio di questa Amministrazione.”<br /><br />Lascia un Commento<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-17030294679643524292014-06-10T06:29:44.210-07:002014-06-10T06:29:44.210-07:00Salvo Imprevisto ·
Ringrazio gli autori del sito ...Salvo Imprevisto · <br />Ringrazio gli autori del sito Basta Precari per aver pubblicato un sondaggio finalizzato alla individuazione della giornata della "DISDETTA SINDACALE DI MASSA".La mia idea è che la data di tale DISDETTA parta in autunno,per dare modo e tempo di farla conoscere alla platea,scandendola con un orologio a tempo,un " countdown" ...........Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-13808753629817342092014-06-07T16:08:41.608-07:002014-06-07T16:08:41.608-07:002 GENNAIO 2014
Pagano anche i sindacati se non tut...2 GENNAIO 2014<br />Pagano anche i sindacati se non tutelano bene i lavoratori<br />di Redazione<br />Pagano anche i sindacati se non tutelano bene i lavoratori<br />L'AUTORE<br /> Redazione<br />Redazione<br />La Redazione di LLpT è costituita da un team di avvocati che, giornalmente, “traduce” in linguaggio comprensibile a tutti, anche ai meno esperti, le ultime [...]<br /> <br /> <br />STAMPA Stampa 932 3 3 <br />RICHIEDI CONSULENZA SU QUESTO ARGOMENTO<br />È responsabile il sindacato che tarda ad agire in favore dei lavoratori licenziati illegittimamente: a coprire il risarcimento è l’assicurazione.<br /> <br />Così come l’avvocato che sbaglia è responsabile nei confronti del proprio cliente, anche il sindacato che non tuteli adeguatamente gli iscritti è tenuto a risarcirli. A stabilire la piena tutela nei confronti dell’utente della giustizia è una sentenza del tribunale di Torino [1].<br /> <br />Non raramente i lavoratori decidono di affidare le vertenze da avviare nei confronti del loro datore al sindacato. In buona fede, gli operai sentono di essere pienamente tutelati dopo aver interessato le loro rappresentanze; perciò, queste ultime, sono tenute al rispetto del mandato da svolgere secondo diligenza.<br /> <br />Se però il sindacato non difende adeguatamente i propri iscritti, per esempio ritardando la raccolta delle firme per impugnare il licenziamento o errando nel calcolo dei termini per l’azione giudiziale, è tenuto alla responsabilità contrattuale ed extracontrattuale. Infatti, secondo l’orientamento del tribunale piemontese, i rappresentanti dei lavoratori sono tenuti a risarcire il danno da perdita di chance in favore degli operai che avrebbero ben potuto vincere la causa.<br /> <br />La perdita di chance è una forma di danno che deriva dalla mancata possibilità di conseguire un risultato vantaggioso. Esso va risarcito anche se non viene dimostrata la concreta utilizzazione della chance che avrebbe determinato il vantaggio; risulta infatti sufficiente anche la semplice “possibilità” di conseguire tale risultato.<br /> <br />Se il sindacato è coperto da assicurazione, il lavoratore può richiedere direttamente a quest’ultima il risarcimento del danno [2] in quanto opera l’obbligo di pagamento diretto al danneggiato se lo richiede l’assicurato (ossia il sindacato).<br /> <br />- See more at: http://www.laleggepertutti.it/44850_pagano-anche-i-sindacati-se-non-tutelano-bene-i-lavoratori#sthash.cGlrnh3l.dpufAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-26255097272419719062014-05-25T05:04:08.106-07:002014-05-25T05:04:08.106-07:00http://youtu.be/fombMngogcUhttp://youtu.be/fombMngogcUAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-73982997867687397482014-05-24T23:50:18.741-07:002014-05-24T23:50:18.741-07:00>>> Oggi i portavoce M5S sospesi dalla Bo...>>> Oggi i portavoce M5S sospesi dalla Boldrini per essersi opposti ai 7,5 miliardi di euro destinati alle banche private saranno a FIRENZE, alla Casa del Popolo Arci San Bartolo a Cintoia, in via San Bartolo a Cintoia 95, ore 21,30. La diretta sarà trasmessa in streaming su La Cosa. Vinciamo noi! <<<<br /><br />Il silenzio dei sindacati e dei partiti "de sinistra" di fronte alla manovra di Renzie che rende il precariato stabile e di fatto cancella le garanzie per i lavoratori dipendenti è l'ennesima prova che in Italia i lavoratori non hanno più rappresentanza. Vendola lo ha acclamato "Renzi si è dimostrato padrone di questo tempo. E io ho pensato di essere ormai inattuale (lo è già da un pezzo, ndr)". Gli "schiavi moderni" introdotti da Treu e Biagi con la benedizione dell'allora ministro del Lavoro Maroni diventano con Renzie strutturali. E' un passo definitivo per cancellare il lavoratore dipendente e le lotte sociali del secolo scorso. Tutti schiavi. L'entusiasmo con il quale è stata accolta la manovra dai cosiddetti rappresentanti dei lavoratori li accomuna a dei tacchini in festa per il Giorno del ringraziamento. Dai polli di Renzo del Manzoni siamo passati ai polli di Renzie che si beccano tra di loro prima che gli venga tirato il collo.<br />La riforma del lavoro di Renzie prevede "il contratto di lavoro sino a tre anni con possibilità di rinnovo senza pause senza interruzioni e senza causali". In sostanza il rinnovo del precariato ogni tre anni a discrezione del datore di lavoro senza più specificare il progetto al quale è destinato il dipendente e senza interruzioni tra un contratto e il successivo. Una equiparazione del contratto a tempo determinato a quello a tempo indeterminato che così nel tempo scomparirà. Tutti precari, più nessun dipendente con i diritti attuali. Un modo suggerito dall'Europa delle banche e accolto da Renzie con entusiasmo per scaricare i costi della crisi sulla diminuzione del costo del lavoro. Perché alla fine di questo si tratta. Barattare la diminuzione dello spread con la riduzione in semi schiavitù degli italiani. Mentre Renzie distrugge uno dei pilastri della società italiana, il lavoro, in attesa dei prossimi, la sanità e l'istruzione, i sindacati esultano per gli 80 euro solo promessi e gli 85.000 dipendenti pubblici licenziati. Avvisate la triplice e il landini di riporto che rappresentano i lavoratori, non le banche, forse a furia di frequentarle sono entrati in confusione mentale.<br /><br />PS: Domani sarò intervistato da Enrico Mentana. Un estratto andrà in onda nel tg delle 20 di La7, l'integrale alle 22.30 su Bersaglio Mobile sempre su La7<br /><br /> Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-51564972932205354202014-05-13T07:34:34.662-07:002014-05-13T07:34:34.662-07:0012 maggio 2014
Irene Benassi e Renato BrunettaRen...12 maggio 2014<br /><br />Irene Benassi e Renato BrunettaRenato Brunetta torna a deridere i giornalisti precari. E’ accaduto ieri(11 maggio) con la “povera” Irene Benassi, inviata del programma “Agorà”. La giornalista voleva fare qualche domande all’esponente di Forza Italia, ma alla fine si è ritrovata lei ad essere intervistata dal “simpatico” Brunetta.<br /><br />L’ex ministro chiede: “Buongiorno signora. Lei chi è? Dove lavora?”. La cronista risponde: “Sono Irene Benassi e lavoro per il programma Agorà”. Non l’avesse mai detto. Brunetta si agita e afferma che sono tutti comunisti, poi domanda alla donzella come è entrata in Rai. La Benassi risponde che è una precaria. Brunetta risponde: “Ah. Lei è una precaria e lavora a Rai 3, ma è una disgrazia. Faccia causa alla Rai, tanto in Rai sono tutti entrati così”. Esattamente una anno fa, l’esponente di Forza Italia fece uno show anche con Franz Baraggino, inviato de “Il Fatto Quotidiano”. La primavera dà alla testa al povero Brunetta.<br /><br /><br /><br />Read more: http://maxsomagazine.blogspot.com/2014/05/lo-show-di-brunetta-con-irene-benassi.html#ixzz31beDzqIK cuesto e lavergogna del italia poveri precariAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-1199534772304247112014-05-11T11:07:02.400-07:002014-05-11T11:07:02.400-07:00ONOREVOLE Antonello Cracolici, perché vuole fare r...ONOREVOLE Antonello Cracolici, perché vuole fare rientrare<br />i Pip con reddito Isee superiore a 20 mila euro?<br />"La mia proposta nasce perché in maniera improvvisata nella scorsa Finanziaria si è introdotto come uno spot il livello Isee solo per i Pip, e non per tutta la platea del precariato della Regione".<br />Quindi la Regione dovrebbe sostenere persone che non sono disagiate?<br />"Cosa intendiamo per disagiato? Se dopo dodici anni qualche Pip si è sposato, allora per questo lo escludiamo? Parlare di un Isee a 20 mila non tiene conto dell'evoluzione di questo bacino, c'è ad esempio chi vive ancora con i propri genitori o chi ha un marito che nel frattempo ha trovato lavoro".<br />Tra i Pip che rientrerebbero ci sono almeno cinquanta benestanti. E poi la proposta arriva in piena campagna elettorale.<br />"Considero demagogico affrontare così la questione. Il mio è un atto di giustizia: introduciamo, almeno nella fase di prima applicazione, il tetto del reddito personale a 20 mila euro. Se altri hanno idee migliori, sono pronto ad ascoltarle. Ripeto: mettere delle regole soltanto per i Pip, che fanno più notizia perché<br /> sono a Palermo e non per gli 8 mila lsu, lo trovo scorretto. I 5Stelle gridano allo scandalo: ma da loro non ho sentito una parola sull'altro mio emendamento che fissava a 200 mila euro il tetto gli stipendi dei burocrati dell'Ars". a. fras.<br />© RIPRODUZIONE RISERVATA<br />e in effetti ha ragione dovrebbero guardare il reddito di tutti i precari e non solo i pipAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-80547289152751879192014-04-23T00:36:23.047-07:002014-04-23T00:36:23.047-07:00troppi convegni tante riunioni ma di fatto nulla,s...troppi convegni tante riunioni ma di fatto nulla,sarebbe ora che questi signori agiscano al più presto per noi precari negli enti da 20 anni.Basta fumoAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-37295564151491439762014-04-12T20:23:35.682-07:002014-04-12T20:23:35.682-07:00«Stabilizzati entro il 2016» Lavoratori precari.
1...«Stabilizzati entro il 2016» Lavoratori precari.<br />11 aprile, 2014 - 8:04 | Add a Comment<br />50 views <br />Un protocollo d’intesa tra la Cisl Funzione Pubblica di Agrigento e il Comune, finalizzato alla stabilizzazione dei lavoratori precari, è stato firmato nell’aula consiliare. L’amministrazione è stata rappresentata dal vicesindaco Angelo Cambiano, per la Cisl Funzione Pubblica era presente invece il segretario regionale Giuseppe Badagliacca mentre le segreterie territoriali di Agrigento e Caltanissetta erano rappresentate da Maurizio Saia e Floriana Russo. “Le parti firmatarie – si legge nel documento sottoscritto e che ha sancito l’intesa – ritengono obiettivo primario la salvaguardia dei livelli occupazionali e individuano il confronto quale strumento strategico di partecipazione e, a tal fine, concordano di realizzare accordi finalizzati alla stabilizzazione dei lavoratori utilizzati presso gli Enti di appartenenza. In particolare si vuole effettuare la lotta agli sprechi eliminando le consulenze esterne e l’esternalizzazione dei servizi”. Il protocollo d’intesa firmato ieri mira a raggiungere tra l’altro l’obiettivo di istituire un tavolo di contrattazione tra l’amministrazione e il sindacato così da poter determinare condizioni, modalità e percorsi per arrivare alla stabilizzazione del personale precario del Comune entro il 2014 e comunque no oltre il 31 dicembre 2016. “E’ un’iniziativa che abbiamo messo in campo – ci spiega il segretario regionale della Cisl Funzione Pubblica Badagliacca – per porre fine e per trovare tutte le soluzioni al sistema del precariato. Licata ha un problema anche in questo senso ma i precari rimangono una grande risorsa per le amministrazioni e per il servizio che viene reso ai cittadini. Ormai si tratta di figure fondamentalmente indispensabili”. Del protocollo d’intesa firmato a Palazzo di Città ha parlato anche Totò Cassaro, segretario locale della Cisl Funzione Pubblica. “Questo è stato il primo passo per i nostri contrattisti e credo che sia un passo storico in quanto mai nessuna amministrazione è arrivata a questo punto. Con questo protocollo d’intesa l’amministrazione sta assumendo degli impegni seri nei confronti dei lavori precari del comune. Il prossimo passo da compiere sarà quello di non esternalizzare più i servizi che dovranno passare tra le competenze del personale che è già in servizio, come precario, da circa un ventennio. L’amministrazione ormai non può più fare a meno di questo risorse umane per mandare avanti i servizi”. Cassaro ha parlato poi dei alcuni settori della macchina amministrativa che finiranno per beneficiare del protocollo d’intesa tra comune e sindacati. “All’interno dell’Ente abbiamo dei casi eclatanti, abbiamo l’asilo nido dove ci sono delle grosse professionalità, abbiamo il verde pubblico che dopo un ventennio di battaglie è rientrato di competenza comunale. L’intenzione e l’obiettivo di oggi è quello di ampliare questi servizi. Sono fermamente convinto che la firma del protocollo d’intesa servirà per andare a stabilizzare questi precari”.<br />GIUSEPPE CELLURA<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-11132395282083859342014-04-11T10:02:33.752-07:002014-04-11T10:02:33.752-07:0011 aprile, 2014 - 8:04 | Add a Comment
34 views
U...11 aprile, 2014 - 8:04 | Add a Comment<br />34 views <br />Un protocollo d’intesa tra la Cisl Funzione Pubblica di Agrigento e il Comune, finalizzato alla stabilizzazione dei lavoratori precari, è stato firmato nell’aula consiliare. L’amministrazione è stata rappresentata dal vicesindaco Angelo Cambiano, per la Cisl Funzione Pubblica era presente invece il segretario regionale Giuseppe Badagliacca mentre le segreterie territoriali di Agrigento e Caltanissetta erano rappresentate da Maurizio Saia e Floriana Russo. “Le parti firmatarie – si legge nel documento sottoscritto e che ha sancito l’intesa – ritengono obiettivo primario la salvaguardia dei livelli occupazionali e individuano il confronto quale strumento strategico di partecipazione e, a tal fine, concordano di realizzare accordi finalizzati alla stabilizzazione dei lavoratori utilizzati presso gli Enti di appartenenza. In particolare si vuole effettuare la lotta agli sprechi eliminando le consulenze esterne e l’esternalizzazione dei servizi”. Il protocollo d’intesa firmato ieri mira a raggiungere tra l’altro l’obiettivo di istituire un tavolo di contrattazione tra l’amministrazione e il sindacato così da poter determinare condizioni, modalità e percorsi per arrivare alla stabilizzazione del personale precario del Comune entro il 2014 e comunque no oltre il 31 dicembre 2016. “E’ un’iniziativa che abbiamo messo in campo – ci spiega il segretario regionale della Cisl Funzione Pubblica Badagliacca – per porre fine e per trovare tutte le soluzioni al sistema del precariato. Licata ha un problema anche in questo senso ma i precari rimangono una grande risorsa per le amministrazioni e per il servizio che viene reso ai cittadini. Ormai si tratta di figure fondamentalmente indispensabili”. Del protocollo d’intesa firmato a Palazzo di Città ha parlato anche Totò Cassaro, segretario locale della Cisl Funzione Pubblica. “Questo è stato il primo passo per i nostri contrattisti e credo che sia un passo storico in quanto mai nessuna amministrazione è arrivata a questo punto. Con questo protocollo d’intesa l’amministrazione sta assumendo degli impegni seri nei confronti dei lavori precari del comune. Il prossimo passo da compiere sarà quello di non esternalizzare più i servizi che dovranno passare tra le competenze del personale che è già in servizio, come precario, da circa un ventennio. L’amministrazione ormai non può più fare a meno di questo risorse umane per mandare avanti i servizi”. Cassaro ha parlato poi dei alcuni settori della macchina amministrativa che finiranno per beneficiare del protocollo d’intesa tra comune e sindacati. “All’interno dell’Ente abbiamo dei casi eclatanti, abbiamo l’asilo nido dove ci sono delle grosse professionalità, abbiamo il verde pubblico che dopo un ventennio di battaglie è rientrato di competenza comunale. L’intenzione e l’obiettivo di oggi è quello di ampliare questi servizi. Sono fermamente convinto che la firma del protocollo d’intesa servirà per andare a stabilizzare questi precari”.<br />GIUSEPPE CELLURA<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-30371358016631052782014-04-11T10:01:38.651-07:002014-04-11T10:01:38.651-07:0011 aprile, 2014 - 8:04 | Add a Comment
34 views
U...11 aprile, 2014 - 8:04 | Add a Comment<br />34 views <br />Un protocollo d’intesa tra la Cisl Funzione Pubblica di Agrigento e il Comune, finalizzato alla stabilizzazione dei lavoratori precari, è stato firmato nell’aula consiliare. L’amministrazione è stata rappresentata dal vicesindaco Angelo Cambiano, per la Cisl Funzione Pubblica era presente invece il segretario regionale Giuseppe Badagliacca mentre le segreterie territoriali di Agrigento e Caltanissetta erano rappresentate da Maurizio Saia e Floriana Russo. “Le parti firmatarie – si legge nel documento sottoscritto e che ha sancito l’intesa – ritengono obiettivo primario la salvaguardia dei livelli occupazionali e individuano il confronto quale strumento strategico di partecipazione e, a tal fine, concordano di realizzare accordi finalizzati alla stabilizzazione dei lavoratori utilizzati presso gli Enti di appartenenza. In particolare si vuole effettuare la lotta agli sprechi eliminando le consulenze esterne e l’esternalizzazione dei servizi”. Il protocollo d’intesa firmato ieri mira a raggiungere tra l’altro l’obiettivo di istituire un tavolo di contrattazione tra l’amministrazione e il sindacato così da poter determinare condizioni, modalità e percorsi per arrivare alla stabilizzazione del personale precario del Comune entro il 2014 e comunque no oltre il 31 dicembre 2016. “E’ un’iniziativa che abbiamo messo in campo – ci spiega il segretario regionale della Cisl Funzione Pubblica Badagliacca – per porre fine e per trovare tutte le soluzioni al sistema del precariato. Licata ha un problema anche in questo senso ma i precari rimangono una grande risorsa per le amministrazioni e per il servizio che viene reso ai cittadini. Ormai si tratta di figure fondamentalmente indispensabili”. Del protocollo d’intesa firmato a Palazzo di Città ha parlato anche Totò Cassaro, segretario locale della Cisl Funzione Pubblica. “Questo è stato il primo passo per i nostri contrattisti e credo che sia un passo storico in quanto mai nessuna amministrazione è arrivata a questo punto. Con questo protocollo d’intesa l’amministrazione sta assumendo degli impegni seri nei confronti dei lavori precari del comune. Il prossimo passo da compiere sarà quello di non esternalizzare più i servizi che dovranno passare tra le competenze del personale che è già in servizio, come precario, da circa un ventennio. L’amministrazione ormai non può più fare a meno di questo risorse umane per mandare avanti i servizi”. Cassaro ha parlato poi dei alcuni settori della macchina amministrativa che finiranno per beneficiare del protocollo d’intesa tra comune e sindacati. “All’interno dell’Ente abbiamo dei casi eclatanti, abbiamo l’asilo nido dove ci sono delle grosse professionalità, abbiamo il verde pubblico che dopo un ventennio di battaglie è rientrato di competenza comunale. L’intenzione e l’obiettivo di oggi è quello di ampliare questi servizi. Sono fermamente convinto che la firma del protocollo d’intesa servirà per andare a stabilizzare questi precari”.<br />GIUSEPPE CELLURA<br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/15062009126463342998noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-35828148440071768102014-04-11T04:24:47.448-07:002014-04-11T04:24:47.448-07:00Lia Natoli · Lavora presso Comune di Villabate
Non...Lia Natoli · Lavora presso Comune di Villabate<br />Non è vero, in quanto i vincoli di natura finanziaria (50% delle risorse disponibili relative all'anno precedente) si applicano a tutte le categorie di precari (A B C D), indipendentemente dalla forma di stabilizzazione. Si continua, al solito, a fare disinformazione in materia di precariato, perdendo di vista la sanzione che si applica nel caso di abuso dei contratti a tempo determinato oltre il limite imposto dalla Legge (36 mesi), la quale prevede la trasformazione a tempo indeterminato di TUTTI i contratti in essere, indipendentemente dalla categoria di appartenenza.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-3150860671027034522014-04-10T10:20:12.776-07:002014-04-10T10:20:12.776-07:00Auguri ai colleghi di Messina, invece a Mazara Del...Auguri ai colleghi di Messina, invece a Mazara Del Vallo siamo ancora in attesa dei chiarimenti dall'Assessorato al Lavoro??????????Giacomo G.https://www.blogger.com/profile/15140253386730270180noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-84107653187762185202014-04-06T03:52:18.760-07:002014-04-06T03:52:18.760-07:00la solita presa in giro....dal punto di vista giur...la solita presa in giro....dal punto di vista giuridico un protocollo inconcludente e demagogico che serve ad alcuni sindacati per giustificare l'immobilismo avuto in 25 anni in materia di precariato negli Enti Locali della Regione Siciliana.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-18794108504146254722014-04-05T04:40:58.367-07:002014-04-05T04:40:58.367-07:00Quando un sindacato funziona, complimenti al sinda...Quando un sindacato funziona, complimenti al sindaco di Gagliano e il Sindacato, nel caso di specie la CISL UST e la CISL FP del Territorio di Enna.Giacomo G.https://www.blogger.com/profile/15140253386730270180noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-43010963965704111502014-03-09T04:56:36.570-07:002014-03-09T04:56:36.570-07:00ANIEF,chiarisce , che per godere dei benefici di...ANIEF,chiarisce , che per godere dei benefici di quanto dovesse essere disposto dal giudice europeo occorre aderire al contenzioso prima delle sentenza definitiva di fine marzo. In questo modo, quando il legislatore italiano formulerà la conseguente azione di assunzione a tempo indeterminato, chi avrà già presentato ricorso avrà praticamente le porte del ruolo spalancate. Per ottenere le istruzioni per ricorrere è sufficiente inviare una mail a r.ruolo@anief.net.<br /><br />FONTE :http://www.anief.org/content_pages.php?pag=7894&sid=Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-86809544485405620582014-03-01T23:07:05.992-08:002014-03-01T23:07:05.992-08:00***** facebook*****
Nel comune di Villabate ai di...***** facebook*****<br />Nel comune di Villabate ai dipendenti assunti a tempo determinato abbiamo fatto riconoscere anche l'aspettativa di un anno, richiesta per motivi personali. NESSUNA DISCRIMINAZIONE PUÒ ESSERE ACCETTATA TRA DIPENDENTI AI QUALI SI APPLICA LO STESSO CONTRATTO NAZIONALE DEL LAVORO. E dal 2006 tutti accedono al Fondo per il Salario Accessorio. Nella Polizia Municipale gli operatori a tempo determinato sono regolarmente armati e beneficiano di tutte le indennità riconosciute ai colleghi di ruolo. Insomma, l'unica differenza tra lavoratori a tempo indeterminato e quelli a tempo determinato è soltanto la durata del contratto. Il segreto: la compattezza di tutta la platea dei lavoratori a tempo determinato. Come diciamo sempre nella CUB "UNITI SI VINCE"!Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-23179034533547122792014-03-01T04:47:17.650-08:002014-03-01T04:47:17.650-08:00Donato Giglio · Uomo libero presso La città, i lav...Donato Giglio · Uomo libero presso La città, i lavoratori------<br />mi sorge un dubbio niente niente per aderire prima della sentenza bisogna cacciare fuori quattrini a favore di costoro? Se è vero che una sentenza non fa stato e altrettanto vero che se l'Europa dovesse riconoscere la violazione di un diritto non potrà limitarlo ai soli ricorrenti. Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/04439198866360527626noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1720488011884425081.post-29476183057401882662014-02-24T08:33:59.813-08:002014-02-24T08:33:59.813-08:00Il 27 marzo pertanto potrebbe essere una data stor...Il 27 marzo pertanto potrebbe essere una data storica poichè per migliaia di lavoratori con 36 mesi di servizio si potrebbero aprire le strade della stabilizzazione del rapporto di lavoroGiacomo G.https://www.blogger.com/profile/15140253386730270180noreply@blogger.com