La Corte Costituzionale deciderà se la Regione in materia di contratti a termine nella Pa siciliana ha legiferato dal 2004 in maniera difforme alla legislazione comunitaria e nazionale vigenti.
La Regione Siciliana in materia di rapporti di lavoro a termine nella PA siciliana non ha competenza esclusiva e non può legiferare in contrasto con la legislazione nazionale e ancor di più comunitaria vigenti. In particolare 2 sono le importantissime novità poste dall'Ordinanza.
1. La questione dell'illegittimita costituzionale dell'art 77 comma 2 della Legge Regionale 28 dicembre 2004 n 17 che prevede la non applicabilità della Direttiva n 70 del 1999 sui rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato e di conseguenza la normativa nazionale vigente in materia;
2. Che la violazione della Direttiva comunitaria e della legislazione nazionale porterebbero ad una proroga dei contratti a tempo determinato sine die senza giustificazioni oggettive per poterli prorogare.
Siamo lontani dal definire i rapporti di lavoro precari delle misure assistenziali previdenziali e di workfare che tanti danni hanno procurato alla platea dei dipendenti precari siciliani.
A questa bellissima e importantissima Ordinanza si aggiungono altre notizie importanti.
La prima è che il 13 luglio avremo l'
udienza pubblica della CGUE relativa alla remissione della causa per abuso sui dipendenti precari siciliani;
La seconda è la fissazione delle udienze per il 12 settembre 2017 da parte della Corte di cassazione per la riforma di tutte le cause di rigetto della Corte di appello di Palermo sulla disapplicazione della Direttiva comunitaria.
Tutto questo ovviamente sarà patrimonio di coloro i quali hanno attivato e attiveranno le tutele effettive. A presto.
Dott. Gaetano Aiello
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Fai clic sul documento CORTE DI GIUSTIZIA EUROPEA - CONVOCAZIONE per visualizzare scaricare e stampare.
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