Diritto alla Stabilizzazione in caso di abuso anche in caso di vizio genetico del contratto a tempo determinato nella PA.
La recentissima sentenza del 1 dicembre 2015 n. 260 della Corte costituzionale apre una voragine sul divieto di conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego.
La recentissima sentenza del 1 dicembre 2015 n. 260 della Corte costituzionale apre una voragine sul divieto di conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato nel pubblico impiego.
La Corte afferma nella sentenza che estendere il divieto di conversione del contratto a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato anche all'ipotesi di un vizio genetico del contratto a termine pregiudica un aspetto fondamentale delle tutele previste dall'Ordinamento ai rapporti di lavoro pubblico.
Per questo motivo la Corte costituzionale rinvia a quanto previsto da due sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea che hanno valorizzato il ruolo della "ragione obiettiva" come mezzo adeguato a prevenire gli abusi nella stipula dei contratti precari come avvenuto invece per i dipendenti precari siciliani in servizio presso Enti Locali ed Istituzionali della Regione Siciliana (sentenza 26 febbraio 2015 e sentenza 26 novembre 2014).
Pertanto i dipendenti precari siciliani dovrebbero ancora di più in questo momento storico sollecitare il Legislatore regionale e nazionale a mettere in campo una norma organica per affrontare il fenomeno del precariato pubblico siciliano ovvero chiamare in giudizio lo Stato italiano e anche la Regione Siciliana per aver consentito con la propria legislazione di non prevenire gli abusi dei contratti a tempo determinato in Sicilia.
Per questo motivo la Corte costituzionale rinvia a quanto previsto da due sentenze della Corte di giustizia dell'Unione europea che hanno valorizzato il ruolo della "ragione obiettiva" come mezzo adeguato a prevenire gli abusi nella stipula dei contratti precari come avvenuto invece per i dipendenti precari siciliani in servizio presso Enti Locali ed Istituzionali della Regione Siciliana (sentenza 26 febbraio 2015 e sentenza 26 novembre 2014).
Pertanto i dipendenti precari siciliani dovrebbero ancora di più in questo momento storico sollecitare il Legislatore regionale e nazionale a mettere in campo una norma organica per affrontare il fenomeno del precariato pubblico siciliano ovvero chiamare in giudizio lo Stato italiano e anche la Regione Siciliana per aver consentito con la propria legislazione di non prevenire gli abusi dei contratti a tempo determinato in Sicilia.
Dott. Gaetano Aiello
CORRELATE:
IN EVIDENZA: Vota il sondaggio!
Condividi questa notizia per diffonderla ai tuoi colleghi precari!
Se vuoi seguire questa ed altre notizie simili metti "MI PIACE" nella pagina Facebook di Basta Precari.
Puoi condividere e diffondere a più visitatori la notizia utilizzando "condividi" ai social network di BastaPrecari su: Facebook, Twitter, Google+ e Youtube.
Per inserire un commento a questa notizia fai clic qui sotto su "Inserisci un commento". Per comunicati, notizie o per diventare autore del blog scrivere a: bastaprecaricomune@gmail.com.
Nessun commento:
Posta un commento
Qui puoi inserire commenti, inserendo una tua Gmail (contro l'anonimato e se non ce l'hai bastano 5 min. per crearla andando su Google) e alla fine Nome e Cognome, per notizie utili, proposte, avvisi di azioni da intraprendere, e tutto ciò che può essere utile alla nostra lotta al precariato!
Per evitare la censura del commento stesso, per mantenere un livello civile e trasparente della conversazione, evitare i commenti senza l'eventuale fonte web e/o documentale o che contengono, il turpiloquio, offese, violazioni della privacy, off topic, istigazioni alla violenza o al razzismo, minacce ecc.; Evitare infine in questo blog SCHIERATO A FAVORE DEI PRECARI, commenti pubblicitari diretti o indiretti fini e se stessi ad aziende private e/o pubbliche, a partiti politici e sigle sindacali.
Per qualsiasi problema per l'invio dei commenti o per inserire delle news, per diventare anche tu autore del blog e quant'altro scrivere a: bastaprecaricomune@gmail.com