Gli effetti del Decreto Dignità sui contratti a termine negli Enti Locali ed Istituzionali della Regione Siciliana.

Gli interventi dell'art 1 del Decreto Legge "Decreto Dignità " sui contratti a termine introducendo la causale di esigenze temporanee ed oggettive quindi estranee alle attività ordinare della Pa produrrà inevitabilmente pesantissime conseguenze per le eventuali proroghe dei contratti a termine negli Enti Locali siciliani. 

Questo soprattutto dopo l'entrata in vigore dell'art 50 del Ccnl Funzioni Locali del 21 maggio 2018.

Pertanto questo non sembra preoccupare più di tanto le Amministrazioni locali che sono alle prese con gli avvii delle procedure di stabilizzazione ai sensi dell'art 26 della Legge Regionale 8 maggio 2018 n 8.

Speriamo che presto si rendano conto che la linea da seguire è solo ed esclusivamente quella dettata dall'art 20 del Decreto Legislativo 25 maggio 2017 n 75 (Decreto Madia ), senza tener conto della legislazione siciliana vigente in quanto illegittima e difforme alla normativa comunitaria e nazionale vigenti in materia di contratti a termine nella Pa. 

È giunta l'ora che i dipendenti pubblici precari siciliani impongano con una seria difesa del lavoro la soluzione migliore che affronti in modo organico strutturale sistemico e definitivo il fenomeno del precariato pubblico siciliano dopo 30 anni. 

Il Convegno del 6 luglio organizzato dall'Asael con il patrocinio della Città Metropolitana di Palermo in collaborazione all'Agi all'Ordine degli avvocati di Palermo e l'Anief vuole essere un momento di studio di confronto e di possibili soluzioni definitive al fenomeno del precariato pubblico siciliano.

Dott. Gaetano Aiello

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ASAEL - Il fenomeno del precariato pubblico siciliano degli ultimi 30 anni necessita urgentemente di una soluzione concreta organica strutturale e definitiva.

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A questa prospettiva cerca di dare una risposta il Convegno del 6 luglio 2018 organizzato dall'Asael con il patrocinio della Città Metropolitana di Palermo in collaborazione all'Agi (Associazione giuslavoristi italiani ) l'Ordine degli avvocati di Palermo e l'Anief.

Il Convegno vuole essere un momento di studio e di confronto, in particolare con gli amministratori locali, per evidenziare le tante criticità della legislazione siciliana vigente in materia di contratti a termine e procedure di stabilizzazione dei rapporti di lavoro precari e sulle possibili conseguenze giurisdizionali per gli Enti Locali siciliani senza possibili soluzioni organiche e strutturali.

Dopo 30 anni di abuso di Stato è arrivato il momento di affrontare il problema di petto senza infingimenti ma soltanto adottando soluzioni legislative concrete organiche e strutturali soprattutto dal punto di vista del cofinanziamento ordinario delle procedure di stabilizzazione dei rapporti di lavoro precari nella Pa siciliana. 

L'invito che faccio a tutti i dipendenti pubblici precari siciliani è quello di partecipare attivamente al Convegno per farsi un opinione completa della situazione reale sul fenomeno del precariato pubblico siciliano.

Dott. Gaetano Aiello

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Il Parlamento europeo interviene pesantemente sulla legislazione degli Stati membri in materia di contratti a termine.

Ecco la risoluzione del Parlamento europeo che avrà effetto sulle normative nazionali in materia di contratti a termine abusi e tutele effettive. 

Importanti i punti dal 15 al 22 della Risoluzione che avranno in futuro un effetto devastante sul precariato pubblico siciliano soprattutto per coloro che hanno attivato le tutele contro gli abusi subiti da 30 anni. 

Questa è la via indiretta alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro precari negli Enti Locali siciliani. 

Non solo ma sarà la testa d'ariete per scardinare l'illegittima e difforme legislazione siciliana vigente in materia di contratti a termine nella Pa siciliana.

Il punto 22 della Risoluzione approvata in Adunanza Plenaria dal Parlamento europeo mette una volta per tutte una pietra tombale nei confronti dei lavoratori precari siciliani che a difesa dei loro diritti attivano il contenzioso e vincono le cause e per questo vengono minacciati di licenziamento dalle Amministrazioni pubbliche. È quanto successo al Comune di Mazara del Vallo ai 38 eroici dipendenti precari siciliani, che portatori di una sentenza di condanna del Comune alla liquidazione di 12 mensilità, ai quali non è stato prorogato il contratto a termine fino al 31 dicembre 2018.

Pertanto, grazie alla difesa del lavoro sono stati successivamente reintegrati nel proprio posto di lavoro in quanto la mancata proroga dei contatti a termine rispetto agli altri dipendenti precari non portatori di sentenza ha evidenti aspetti ritorsivi. 

Grazie agli eroici precari del Comune mazarese adesso i 22178 dipendenti precari siciliani non saranno più sotto il ricatto delle proroghe dei contratti a termine in Sicilia.

Infine, al di là della Risoluzione oggi appare non più rinviabile un chiaro forte organico e strutturale intervento legislativo per evitare di continuare a perpetrare il più gigantesco abuso di Stato mai realizzato nella Pa italiana in Sicilia con la reiterazione dei contratti a termine negli Enti Locali siciliani.

Dott. Gaetano Aiello

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