È
una sentenza che sicuramente farà rumore all’interno del palazzo
comunale di piazza Indipendenza, quella pronunciata dai giudici di
Velletri in merito alle cause presentate da alcuni dei lavoratori
precari del Comune di Pomezia. Ieri c’è stata l’udienza
conclusiva del processo di primo grado e questa mattina la sentenza è
arrivata agli avvocati Benedetta Bruni e Giuseppe Pecorilla, che
rappresentavano i 6 dipendenti coinvolti vincitori del concorso del
2010: le assunzioni a tempo determinato devono essere trasformate in
contratti a tempo indeterminato, così come da bando di concorso. In
più, il Comune di Pomezia è stato condannato a pagare 8 mila euro
di spese per ogni dipendente. Al momento, oltre alle 6 appena
concluse, sono in essere altre 24 cause per lo stesso motivo, di cui
una ventina avanzate da agenti della polizia locale e le restanti da
impiegati del settore amministrativo, ma in tutto sono 103 i
dipendenti nei vari ruoli dell’amministrazione, tutti di categoria
C, che si trovano nella stessa situazione e che potrebbero, nel caso
il Comune non trovi a breve una soluzione, ricorrere alle vie legali,
forti della sentenza appena emessa dal Tribunale di Velletri. “Adesso
il sindacato DICCAP SULPL attende una chiara presa di posizione da
parte del Comune che faccia capire quale sia il destino dei
lavoratori, ai quali scadrà il contratto verso la metà del 2015 –
dichiara il rappresentante sindacale Michele Gregis –
L’amministrazione chiarisca se intende fare appello o applicare la
sentenza, perché fino ad ora il sindaco Fabio Fucci ha dichiarato
che non sapeva come assumere i dipendenti vincitori di concorso, che
sono indispensabili per garantire la sicurezza ed i servizi sul
territorio. Adesso il modo c’è, si tratta solo di capire se si
intende applicarlo. Qualora invece non venisse presa subito una
posizione chiara, intraprenderemo tutte le azioni sindacali
conseguenti”.
Fonte: http://www.ilcorrieredellacitta.com/cronaca/pomezia-lavoratori-precari-comune-in-6-vincono-causa-tribunale-velletri-ordina-trasformare-i-contratti-indeterminato.html
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