L’Aran ha predisposto una circolare operativa (la n. 4/2011) per spiegare gli elementi principali o maggiormente innovativi su tempistica delle procedure elettorali, presentazione delle liste elettorali, elettorato passivo e attivo, mappatura delle sedi RSU, compiti delle amministrazioni, trasmissione dei verbali RSU.
Come Associazione Sindacale di categoria M.G.L. Regione e Autonomie Locali, intendiamo prendere parte a questa tornata elettorale per il rinnovo delle RSU, fondamentale per essere parte attiva e propositiva ai tavoli di contrattazione convocati in ambito locale e affermare parità di trattamento tra personale a tempo determinato e indeterminato, diritto ad oggi non tutelato nel 80% dei casi da quelle Organizzazioni sindacali che hanno preso parte ai lavori come sigle maggiormente rappresentative. Prendiamo atto ancora una volta dei tentativi di estromettere il personale in servizio con contratto a tempo determinato limitando il nostro diritto ad essere riconosciuti elettorato attivo e passivo.
Si fà presente che sarà nostro interesse curare uno spazio dedicato esclusivamente alle elezioni RSU per accompagnare e informare correttamente il personale interessato sugli adempimenti da porre in essere, altresì indicare i referenti per le segereterie provinciali MGL Regione e Autonomie Locali a cui fare riferimento.
Abbiamo l'opportunità di costruire il nostro futuro ed eleggere i nostri rappresentanti sindacali all'interno delle amministrazioni locali dove prestiamo servizio, apportiamo il nostro contributo impegnadoci a concretizzare un grande risultato.
Le procedure elettorali prenderanno via il 19 Gennaio 2012, dal giorno successivo fino alla data del 8 Febbraio c.a sarà possibile avviare la raccolta delle firme per la presentazione delle liste, si raccomanda pertanto di voler già individuare i nominativi di quanti intendono candidarsi, fatto presente che il numero dei candidati deve essere pari al numero delle RSU eleggibili nell'ambito dell'ente locale interessato più 1; ogni dipendente in servizio potrà sottoscrivere una sola lista caso contrario le firme apposte su più liste non saranno ritenute valide.
Ciò premesso, riteniamo altrettanto prioritario intraprendere un percorso, a sostegno delle Amministrazioni locali nella predisposizione degli atti formali relativi alle procedure di stabilizazione del personale in servizio a tempo determinato mediante trasformazione dei contratti in essere a tempo indeterminato secondo quanto dettato dalla legge regionale 24/10 e successive circolari esplicative della stessa, consapevoli che il 1 trinestre 2012 sarà determinate per concretizzare quanto da tempo auspicato.
Per quanto sopra, a breve cureremo uno spazio riservato alle procedure di cui sopra, al fine di convenire ad un'unica posizione raccordando gli enti interessati nell'adozione di atti propedeutici alla stabilizzazione e sopratutto operare nel rispetto di una tempistica che non può essere arbitraria , per una maggiore e rigida posizione contrattuale nei confronti della Regione siciliana che deve fare la propria parte.
M.G.L. Regione e Autonomie Locali
dai rappresentatività in ambito locale alla tua forza sindacale!
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
Il Comune di Mazara Gia' è stato informato con una mia lettera protocolata 3 giorni fa' indirizzata al Segretario Generale e al Dirigente del Personale .
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