Come segreteria MGL Regione Autonomie Locali, nel sollecitare gli adempimenti relativi all'adozione dellle delibere di prosecuzione in capo agli enti interessati, precisando che relativamente al personale ASU le stesse devono fare riferimento al comma 5 dell'art 30 della L.R. 5 del 28/01/2014; intendiamo supportare le procedure relative alle disposizioni di cui al comma 1 del medesimo articolo 30 della legge di stabilità approvato ovvero formulazione elenco regionale .
A tal uopo intendiamo richiamare l'attenzione sulle incongruità che le direttive impartite dal Dirigente generale del Dipartimento Lavoro con propria nota in data 3 Febbraio 2014, presentano fino a contrastare con il dettato normativo stesso della norma approvata .
Nel particolare si evidenzia quanto segue :
a) il termine fino al 31 Dicembre 2013 non può essere generalizzato, per tutto il personale titolare di contratto a termine, stante che ci troviamo in presenza di contratti il cui termine di scadenza và oltre detto termine, dichiarare una posizione diversa non è possibile.
b) il periodo di utilizzazione o servizio prestato, non può essere computato in modo sommario generalizando l'arco temporale dalla data iniziale di utilizzo nei porogetti LSU /LPU e il termine 31 Dicembre 2013, non tenendo a debito conto tutti i periodi di sospensione intervenuti nel periodo preso in esame ; così procedendo si formula un elenco falsato, che porrebbe in una situazione di vantaggio coloro che per anni hanno prestato attività in altra sede (vedi sospensione per incarichi scolastici e altro);
c) dall'esame dell'elenco alfabetico pubblicato sul sito si riscontra che il personale in servizio con contratto a termine o utuilizzato in ASU non risulta incluso , negando loro la possibilità di presentare autocertificazione ai fini dell'inserimento nel suddetto elenco regionale .
Altro aspetto che genera confusione entrando in forte contraddizione con la normativa a regime è quella relativa alla riapertura dei termini ai fini di consentire , con l'assunzione a tempo indeterminato la definizione dlle procedure di cui alla L.R. 24/2010 che alla data del 31 Dicembre 2012 sono state avviate o completate .
Riteniamo per quanto sopra intervenire presso le sedi preposte a tutela e salvaguardia del personale interessato , chiedendo una riscrittura delle direttive impartite .
Il Segretario Generale
Giuseppe Cardenia
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