PROCEDURE ASSUNZIONI A TEMPO INDETRMINATO AI SENSI DELL’ART 17 COMMI 11 e 12 DELLA LEGGE 102/2009

Allegato  “A”

PROCEDURE ASSUNZIONI A TEMPO INDETRMINATO AI SENSI DELL’ART 17 COMMI 11 e 12 DELLA LEGGE 102/2009

Art. _100 bis___   Recepimento normativa

1.      Atteso il carattere eccezionale dei processi di stabilizzazione previsti dalla legge regionale n.24/2010 volti alla salvaguardia dei livelli occupazionali mediante assunzione a tempo indeterminato del personale individuato all’art. 6 comma 1 della medesima norma regionale, il regolamento di accesso agli Uffici è integrato con le modalità previste dai commi 11 e 12 dell’art 17 del D.lgs n. 78/2009 convertito in legge n. 102/2009. La richiamata normativa speciale ha tempi di applicazione definiti dalla stessa legge.  

2.      Le disposizioni del richiamato comma 11 dell’art. 17 del D. lgs 78/09 convertito in legge 102/09, finalizzato a valorizzare con apposito punteggio l’esperienza professionale maturata dal personale in possesso dei requisiti di cui all’art. 1 commi 519 e 558 della legge 27/12/2006, n. 296 e all’art. 3 comma 90, della legge 24/12/2007 n. 244, prevalgono sulle vigenti disposizioni regionali relativi ai criteri per la valutazione dei titoli nei pubblici concorsi e trova attuazione con le modalità descritte all’art. 100 ter del presente regolamento.

3.      Le disposizioni del richiamato comma 12 dell’art. 17 del D. lgs 78/09 convertito in legge 102/09, trovano attuazione con le modalità descritte all’art. 100 quater del presente regolamento.

 Art. _100 ter__  Accesso ai posti di Categoria  C e D

1.      Ai fini di procedere alla copertura di posti vacanti nella dotazione organica, mediante concorso pubblico per  titoli , finalizzato a valorizzare con apposito punteggio l’esperienza professionale maturata e in coerenza con l’espressa previsione normativa di cui al comma 11 art.17 legge 102/09, saranno valutati i soli titoli inerenti al servizio prestato presso Enti locali e per mansioni corrispondenti alla categoria di inquadramento messa a concorso;

2.      il punteggio attribuibile  è articolato come segue:

a)      l’esperienza professionale maturata dal personale con contratto a tempo determinato, presso l’ente nella stessa categoria e profilo professionale del posto da ricoprire: punti 1,5 per mese o frazione di mese superiore a giorni 16 ;

b)      l’esperienza professionale maturata dal personale con contratto a tempo determinato presso l’ente nella stessa categoria ma con profilo professionale diverso del posto da ricoprire : punti 1,20 per mese o frazione di mese superiore a giorni 16 ;

c)      l’esperienza professionale maturata dal personale con contratto a tempo determinato, al di fuori dell’ente nella stessa categoria e profilo professionale del posto da ricoprire: punti 0,75 per mese o frazione di mese superiore a giorni 16

d)     l’esperienza professionale maturata dal personale con contratto a tempo determinato, al di fuori dell’ente nella stessa categoria ma con profilo professionale diverso del posto da ricoprire: punti 0,60 per mese o frazione di mese superiore a giorni 16

Art. _100 quater__  Accesso ai posti di Categoria A e B

1. Per il personale dipendente a tempo determinato di categoria A e B  in atto in servizio nell’ente e  destinatario delle procedure di cui al comma 12 dell’art 17 della legge 102/09, l’assunzione a tempo indeterminato avviene previo espletamento di prove attitudinali, i cui contenuti saranno determinati dalla Commissione esaminatrice con riferimento alle attività previste nelle declaratorie allegate al vigente CCNL del comparto del personale dipendente delle Regioni e Autonomie Locali. Dette prove saranno finalizzate esclusivamente all’accertamento dell’idoneità  a svolgere le mansioni dei posti da ricoprire .

Art. _100 quinquies__  Commissione giudicatrice e modalità di partecipazione.

1. La Commissione preposta alla valutazione dei titoli ed alla valutazione delle prove attitudinali di

    cui ai precedenti articoli , di nomina sindacale è composta dai seguenti membri :

    a)  Segretario Comunale – Presidente della Commissione,

    b)  Responsabili di Settore in posizione organizzativa – Componenti,

     Le funzioni di segretario della Commissione sono svolte da un funzionario dell’Amministrazione

     con qualifica e titolo di studio almeno pari a quella del posto messo a concorso , nominato

     anch’egli dal Sindaco contestualmente alla nomina della Commissione .

2. A corredo della domanda di partecipazione al concorso pubblico per titoli , finalizzato a

      valorizzare con apposito punteggio l’esperienza professionale maturata in coerenza con

      l’espressa previsione normativa di cui al coma 11 art.17 legge 102/09, i concorrenti interni

      non sono tenuti al pagamento di alcuna  tassa concorsuale.

N.B.  - Si precisa che :

a) la numerazione degli articoli sono indicativi , di fatto e demandato al singolo ente  riportare la numerazione esatta  riscontrando  l’integrazione al proprio Regolamento degli Uffici e dei servizi nella parte in cui trattasi di  procedure di reclutamento personale .

b) aver indicato la  procedura concorsuale per soli titoli in forza del dettato normativo regionale che consente ciò ai sensi del comma 2 art 5 della LR 12/91 e ritenuta opportuna in quanto consente una  prassi più snella  nella nomina della commissione giudicatrice.   

c) il punteggio indicativamente riportato  per differenziare la professionalità acquisita dal personale interessato dalle procedure di stabilizzazione  può essere  assoggettato a modifiche se ritenuto opportuno

PROPOSTA  DI  DELIBERAZIONE

Oggetto: Integrazione  del  vigente   Regolamento  sull’Ordinamento  degli  Uffici e dei  Servizi    relativamente a procedure concorsuali e assunzione di personale, adottato con Delibera   di G.M. n___ del _____. 

Premesso che con delibera di G.M. n______ del _____ è stato approvato il programma triennale del fabbisogno personale ________ ed il piano delle assunzioni per l’anno ______ unitamente alle modalità di accesso ai posti disponibili in dotazione organica;

Rilevato che nel suddetto provvedimento l’A.C. ha manifestato la volontà di avvalersi della facoltà di cui al comma 11 dell’art. 17 del D.Lg.vo 78/09 convertito in legge n. 102/09 , per valorizzare con apposito punteggio l’esperienza professionale maturata dal personale precario dell’ente , nell’ambito di un concorso pubblico per soli titoli.

Dato atto che :

con delibera di G.M. n. ____ del ____ è stata approvata la modifica del piano di fuoriuscita  per la stabilizzazione a tempo indeterminato con contratti partime  di n. ____ in attuazione dell’art 6 della LR 24/2010 ;

detta rimodulazione è stata trasmessa all’Assessorato Regionale della famiglia delle Politiche Sociali e del Lavoro -  Agenzia per l’Impiego , l’orientamento i servizi e le attività formative  con nota prot. n. ____ del _____, per l’autorizzazione ;

 detti lavoratori, nel corso degli anni , hanno costituito e costituiscono per l’ente una rilevante opportunità organizzativa, per cui l’esperienza maturata presso questo ente  deve essere sicuramente ritenuta di maggior peso , dal punto di vista  utilitaristico, nonché dell’efficacia, dell’efficienza e dell’economicità, dell’azione amministrativa , rispetto a quella di altro personale  con le medesime caratteristiche che ha operato presso altre amministrazioni ;

si ritiene opportuno proseguire l’iter finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato parziale del personale in questione, approvando le modalità attuative del piano di stabilizzazione ;

Visto l’art. 1 c 558 e seguenti della legge 296/06 che consente agli enti di poter procedere , nei limiti dei posti in organico, alla stabilizzazione del personale non dirigenziale  in servizio a tempo determinato e in possesso dei requisiti di cui all’art 3 comma 94  lett b) della legge 24/12/2007 n. 244.;

Rilevato che l’art. 3 del DPR n. 3 del 10/01/1953 (T.U. delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato ) fa' obbligo a che le assunzioni presso la PA avvengono mediante pubblico concorso ;

Che in virtù del predetto obbligo di procedere alle assunzioni mediante pubblico concorso ed alla luce delle più recenti disposizioni  sia nazionali , sia regionali circa l’istituto  delle stabilizzazioni dei rapporti di lavoro a tempo determinato , si ritiene necessario integrare il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e servizi relativamente alle procedure concorsuali e assunzione di personale , giusta delibera di G.M. n. ____ del _____ , mediante l’introduzione di norme specifiche che consentono  il corretto adempimento amministrativo per l’iter relativo alle stabilizzazioni;

Vista la LR 24/2010 e la successiva circolare n. 1 del 06/05/2011 con le quali sono state impartite  direttive  circa le modalità per la stabilizzazione  dei rapporti di lavoro a tempo determinato;

Rilevato che a norma del comma 11 dell’art 17  del D.Lg.vo 78/2009 convertito con modifiche dalla legge n. 102/09, previo esperimento della procedura di cui all’art. 35 del D Lg.vo 165/2001 , nel triennio  2010/2012 le amministrazioni di cui al’art. 1 comma 2 dello stesso D. Lg.vo 165/2001  possono bandire concorsi pubblici  per titoli ed esami , finalizzati a valorizzare con apposito punteggio l’esperienza professionale maturata dal personale  di cui al comma 10 del citato articolo , nonché dal personale di cui all’articolo 3 comma 94 lett b) della legge 24 dicembre 2007  244; 

che a norma del comma 12 dell’art 17  del D.Lg.vo 78/2009 convertito con modifiche dalla legge n. 102/09, nel triennio 2010/2012 le amministrazioni di cui al’art. 1 comma 2 dello stesso D. Lg.vo 165/2001, possono assumere limitatamente alle qualifiche di cui all’art 16 della legge 28 febbraio 1987 n. 56 e s.m.i. il personale in possesso dei requisiti di anzianità previsti dal comma 10 del citato articolo , maturati nelle medesime qualifiche e nella stessa amministrazione , previa prova di idoneità ove non già svolta all’atto dell’assunzione;

Visto l’art 5 comma 2 della legge regionale  n 12/91 e s.m. i  il quale recita “E’ fatta salva per le amministrazioni  e gli enti di cui all’art. 1 la facoltà di bandire concorsi per soli titoli”

Ritenuto  di dover provvedere all’integrazione del vigente “Regolamento  sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi” nella parte relativa alle procedure concorsuali e assunzione di personale , mediante l’introduzione dell’allegato  A  - “ Procedure assunzioni a tempo indeterminato ai sensi dei commi 11 e 12 della legge 102/09” , al  Capo ___ composto di 4 articoli , che ne farà parte integrante e sostanziale ;

Viste tutte le leggi e le normative che regolamentano la materia ;

Visto l’Ord. AA.EE.LL. vigente in Sicilia;

Dato atto che la seguente proposta non comporta impegno spesa;

Ritenuto che alla seguente proposta venga data immediata eseguibilità;

Per quanto sopra espresso in narrativa che qui si intende integralmente riportato ;

                                                           PROPONE

1)      Di approvare l’allegato A – “ Procedure assunzioni a tempo indeterminato ai sensi commi 11 e 12 art. 17 legge 102/09”  composto da n. 4 articoli che fa' parte integrante e sostanziale della presente deliberazione.

2)      Di  integrare il vigente “Regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi” di cui alla delibera di GM n____ del _____ mediante introduzione dell’allegato A  - “Procedure assunzioni a tempo indeterminato ai sensi commi 11 e 12 dell’art 17 legge 102/09” al Capo____  composto da 4 articoli.

3) Di trasmettere copia della presente alle OO SS e alle RSU ai sensi dell’art 7 del CCNL del comparto del 01/04/99.

 Fonte:http://www.insiemeassociati.it/ita/index.php